Sua pontuação de crédito é importante para um emprego?
Os empregadores usam verificações de crédito para avaliar sua capacidade de equilibrar prioridades concorrentes e prudência financeira. Um foco principal está na confiabilidade do pagamento. Os possíveis empregadores avaliarão a consistência do pagamento das contas e dívidas em dia. Outro aspecto que os empregadores consideram é a gestão da dívida.
No entantopotenciais empregadores não veem sua pontuação de crédito em uma verificação de crédito, eles veem suas linhas de crédito abertas (como hipotecas), saldos pendentes, empréstimos para automóveis ou estudantes, execuções hipotecárias, pagamentos atrasados ou perdidos, quaisquer falências e contas de cobrança.
Smith explicou que mesmo que um empregador em potencial não esteja analisando especificamente seu histórico de crédito, ele ainda poderá obter seu relatório de crédito: “Uma pontuação de crédito pode afetar suas chances de emprego, fazendo com que você seja negado o emprego. Existem razões limitadas pelas quais alguém pode obter um relatório de crédito ou de consumidor sobre uma pessoa.
De acordo com Experian™, esses estados sãonão tem permissão para tomar decisões de contratação com base apenas no seu crédito: Califórnia. Colorado. Connecticut.
Muitas empresas realizarão verificações de crédito trabalhista como parte de seus processos de contratação. Embora os empregadores não tenham acesso à sua pontuação de crédito de três dígitos, as outras informações em seu relatório de crédito podem ser a diferença entre conseguir o emprego dos seus sonhos e ser rejeitado.
“As pontuações de crédito normalmente não aparecem em uma verificação de antecedentes. A maioria das verificações de antecedentes para emprego não busca informações de crédito, mas sim antecedentes criminais. Eles normalmente procuram saber se você é perigoso de contratar. “Algumas triagens pré-emprego vão mais fundo e analisam o crédito.
Os empregadores não obtêm uma pontuação de crédito durante este processo e, portanto, hásem pontuação de crédito mínima para emprego.
Mesmo que suas finanças sejam muito pessoais,sua dívida e crédito podem ser importantes para seu empregadore é acessível a eles por meio de verificações de antecedentes. Ter muitas dívidas pode ser visto como um risco para eles quando pensam em contratá-lo.
O que é uma pontuação de crédito FICO ruim? Uma pontuação de crédito FICO ruim pode cair na faixa FICO razoável ou ruim. A FICO considera uma pontuação de crédito justa se estiver entre 580 e 669, e ruim se estiverabaixo de 580. De acordo com a FICO, os mutuários com uma pontuação FICO numa faixa inferior tendem a ser vistos como um risco de crédito.
- Seja honesto e transparente. Uma carta explicando o crédito ruim deve ser honesta e transparente. ...
- Explique as circunstâncias que cercam seu crédito ruim. ...
- Destaque seus esforços para melhorar sua situação financeira. ...
- Mostre suas habilidades e qualificações para o trabalho.
Você consegue um emprego com uma pontuação de crédito de 400?
Depende de coisas como o tipo de emprego ao qual você está se candidatando, o empregador, seu histórico de crédito específico e muitos outros fatores. Em alguns casos, o empregador pode nem sequer consultar o seu relatório de crédito. E mesmo que o façam, um histórico de crédito ruim pode não ser um obstáculo.
Os empregadores também podem realizar triagens, onde verificam suas mídias sociais, educação e histórico de trabalho de forma independente.. Isso é diferente de uma verificação de antecedentes porque é menos formal e não inclui sua ficha criminal.
De acordo com GoodHire, um fornecedor líder de verificação de antecedentes, “As verificações de crédito de emprego mostram um registro da relação crédito-dívida de uma pessoa e de falências anteriores, fornecendo informações sobre como alguém administrou crédito e pagamentos de contas no passado - um indicador importante para cargos onde o funcionário irá atuar...
Abaixo está um resumo dos estados (Califórnia, Connecticut, Havaí, Illinois, Maryland, Oregon, Vermont e Washington) que restringiram o uso de históricos de crédito de candidatos e funcionários.
Meu empregador pode ligar para meu banco? Eles podem ligar para o seu banco, maseles não podem acessar legalmente as informações da sua conta ou qualquer informação sobre os saldos da sua conta sem o seu consentimento comprovado.
Conheça seus direitos
Antes de mergulhar nas leis trabalhistas e de crédito, vamos dissipar um mito que tem sido perpetuado online. Quando você ouve coisas como “uma pontuação de crédito ruim pode impedi-lo de conseguir um emprego”, na verdade não é verdade. Isso ocorre porque os empregadores não calculam sua pontuação de crédito real como um credor faria, diz Griffin.
A regra geral na Califórnia é que um empregador não pode considerar adquirir ou considerar o relatório de crédito de uma pessoa ao tomar decisões de trabalho, exceto para candidatos ou funcionários em: cargos gerenciais. cargos na Secretaria de Justiça do estado.
Embora os intervalos variem dependendo do modelo de pontuação de crédito, geralmente as pontuações de crédito de 580 a 669 são consideradas justas;670 a 739são considerados bons; 740 a 799 são considerados muito bons; e 800 ou mais são considerados excelentes.
Se você estiver procurando emprego, seu histórico de crédito poderá ser verificado evocê pode ter seu emprego negado por causa de crédito ruim. Antes de se candidatar a uma vaga, é uma boa ideia falar com o possível empregador.
A lei federal protege você de ser demitido simplesmente porque seu salário está sendo penhorado por uma única dívida. Mas,se seus salários estiverem sendo penhorados por duas ou mais dívidas, seu empregador poderá demiti-lo.
Por que eu falharia em uma verificação de crédito?
Os credores gostam de ver evidências de que você já reembolsou o crédito com sucesso antes. Se você nunca usou crédito antes ou se é novo no país,pode não haver dados suficientes para que os credores aprovem você.Você tem pagamentos atrasados ou perdidos, inadimplência ou decisões de tribunais distritais em seu histórico de crédito.
- Revise seu relatório de crédito. ...
- Pague suas contas em dia. ...
- Peça perdão por atraso no pagamento. ...
- Mantenha os saldos do cartão de crédito baixos. ...
- Mantenha os cartões de crédito antigos ativos. ...
- Torne-se um usuário autorizado. ...
- Considere um empréstimo para construção de crédito. ...
- Retire um cartão de crédito seguro.
- Seja um pagador responsável. ...
- Limite seus pedidos de empréstimo e cartão de crédito. ...
- Reduza sua taxa de utilização de crédito. ...
- Levante disputa por imprecisões em seu relatório de crédito. ...
- Não feche contas antigas.
- Use um serviço de reparo de crédito confiável.
- Priorize e pague dívidas pendentes.
- Explore cartões de crédito garantidos.
- Torne-se um usuário autorizado.
- Desenvolva um orçamento e cumpra-o.
Explique sua situação-Seja extremamente honesto com seu senhorio ou gerente de propriedade sobre seu histórico de crédito. Explique por que sua pontuação de crédito pode ser baixa, quer você esteja lidando com contas médicas, divórcio ou outras situações financeiras, e seu senhorio pode ser mais tolerante.